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千赢官方下载名称:人力资源总监

岗位职责: 
1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 
任职要求: 
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 
2、具备3年以上集团工作经验,8年以上部门管理经验;
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够完成各个职能模块的工作。
 
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