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千赢官方下载名称:人力资源总监

岗位职责:
1、负责根据公司经营战略,制定人力资源阶段性的战略规划,提出组织变革和优化方案、人才规划方案,确保满足战略需要;
2、支持公司成为学习型组织,在开放文化的氛围下,打造高绩效的业务与支持团队;
3、负责建立和完善薪酬体系,确保在控制人工成本的基础上,合理优化薪酬架构设计,保持关键岗位的薪酬适度竞争力;
4、负责部门团队管理,熟知各类招聘渠道,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、构建和逐步完善人事共享平台,在薪酬福利、员工关系等方面推进,负责公司行政后勤建设规划的制定,为企业的正常运作和发展提供支持;
6、强化在岗下属人员的业务技能指导、考核监督下属人员的日常工作;持续优化部门人才梯队建;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、5年以上人力资源管理工作经验,有较好的人力资源管理理念;具有人力资源规划能力,熟悉人力资源各模块及国家各项劳动人事法规政策;
3、熟悉人力资源体系搭建、组织优化、人才培养等,并精通人力资源六大模块基础管理工作。
4、沟通能力及解决问题的能力强,正直、有亲和力和较强的责任感与敬业精神;
5、有较强的组织敏感度与性格成熟度。
 
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